000 | 01496nam a2200277 a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | BO-SuABN | ||
005 | 20240229203029.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 230904t2020 b ||||fr|||| 000 0 s | ||
015 | _a2023 | ||
017 | _a4-1-1828-2021. | ||
040 |
_aBO-SuABN _bspa |
||
041 | 0 | _aspa | |
044 | _abo | ||
082 | 0 |
_221 _a341.481 |
|
100 | 1 | _aSantiago Salame, Soraya. | |
245 | 1 | 0 |
_aGuía para garantizar el principio de igualdad y no discriminación en el trabajo legislativo : _bigualdad, no discriminación / _celaborado por Soraya Santiago Salame. |
260 |
_aLa Paz, Bolivia : _bComunidad de Derechos Humanos y Equal Rights Trust, _c2020. |
||
300 |
_a82 p. ; _c21 cm. |
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504 | _aBibliografía: p. 79-82. | ||
505 | _aContiene: Definiciones - ¿Por qué incorporar el principio de igualdad y no discriminación en el trabajo legislativo - La incorporación del principio de igualdad y no discriminación en el trabajo legislativo. | ||
520 | 3 | _aLa presente guía tiene la finalidad de coadyuvar en el trabajo legislativo para que los proyectos normativos garanticen la aplicación del principio de igualdad y no discriminación, desde la iniciativa legislativa, pasando por la revisión del proyecto en las Cámaras correspondientes, hasta su aprobación y sanción como ley. | |
650 | 1 | 7 |
_2LEMB-BLAA _aAdministración de justicia _vGuías. |
650 | 2 | 7 |
_2LEMB-BLAA _aDerechos humanos. |
942 |
_2ddc _cLIB |
||
999 |
_c165222 _d165222 |